အုပ်စုလိုက်ဖွဲ့၊ ပျော်ရွှင်မှုကိုနှစ်ဆတိုးမယ် - ကမ်းရိုးတန်းခရီးသွားခြင်းဖြင့် အဖွဲ့ဝင်များကို စုစည်းပေးခြင်း

မကြာသေးမီက ကျွန်ုပ်တို့သည် “အုပ်စုလိုက်ဖွဲ့၊ ပျော်ရွှင်မှုကိုနှစ်ဆတိုးမယ်” ဟူသော ခေါင်းစဉ်ဖြင့် ကမ်းရိုးတန်းဘေးရှိ သဘာဝအလှတရားများထဲတွင် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ငန်းစုဆောင်းပွဲကို စီစဉ်ခဲ့ပြီး အလုပ်သမားများကို ပျော်ရွှင်မှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ကမ်းခြေဘေးတွင် လက်တွေ့ပါဝင်နိုင်သည့် လှုပ်ရှားမှုများအတွက် တစ်ရက်ကြာ စုစည်းပေးခဲ့ပါသည်။ ဤအစီအစဉ်သည် အဖွဲ့အတွင်းရှိ လူမှုဆက်ဆံရေး ဆက်နွယ်မှုများကို ခိုင်မာစေရန်နှင့် ပိုမိုညီညွတ်သော အလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူပေးရန် ရည်ရွယ်ခဲ့ပါသည်။

နေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများကို သဲသောင်ပြင်ပေါ်တွင် အဖွဲ့လိုက်ဓာတ်ပုံရိုက်ခြင်းဖြင့် စတင်ခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏ လိုဂိုနှင့် အဖွဲ့လိုက်စုဆောင်းရေး စာတန်းကို သယ်ဆောင်ထားသည့် အနီရောင်ဘန်နာကို ဂုဏ်ယူစွာ ကိုင်ထားခဲ့ကြသည်။ ပြုံးမျိုးနေသော မျက်နှာများနှင့် မြှောက်ထားသော လက်များသည် ဓာတ်ပုံအတွင်းကို ပြည့်နှက်နေပြီး အစပိုင်းမှစ၍ပင် အဖွဲ့၏ စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်နှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုရှိသော စိတ်ဓာတ်ကို ဖမ်းယူထားနိုင်ခဲ့ပါသည်။

ဓာတ်ပုံရိုက်ကူးမှုများပြီးနောက် အဖွဲ့သည် ငြိမ်သက်သောကမ္ဘာ့ရေကမ်းခြေရှိရေပေါ်သို့ စီးနင်း၍ စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ် လှေများကို စတင်ခဲ့ကြသည်။ အသက်ကယ်အဝတ်များ ဝတ်ဆင်ထားသည့် ဝန်ထမ်းများသည် လှေများက လှိုင်းများကိုဖြတ်သန်းသွားသည့်အခါ ရယ်မောပြီး ဂုဏ်ယူစွာ ဟစ်အော်ခဲ့ကြသည်။ ဤသို့ဖြင့် အတူတကွ အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေခဲ့ကြပြီး ပုံမှန်အလုပ်ခွင်အတွင်း အတားအဆီးများကို ဖြိုဖျက်နိုင်ခဲ့သည်။ ပင်လယ်လေတိုက်ခတ်မှု၏ စိတ်လှုပ်ရှားမှုနှင့် ရေပေါ်တွင် အတူတကွ စီးနင်းသွားလာမှုမှ မိတ်ဆွေမှုသည် ထိုနေ့၏ လှုပ်ရှားမှုများအတွက် အကောင်းဆုံး အစပျိုးမှုဖြစ်ခဲ့သည်။

အနားယူခြင်းလှုပ်ရှားမှု၏ အဆုံးသတ်တွင် ကမ်းရိုးတန်းရှိ အထူးသဖြစ်စေသော သဘာဝအစာရှာဖွေရေးလှုပ်ရှားမှုဖြစ်သည့် ရေလျှံမြေပြင်တွင် အစာရှာခြင်းလှုပ်ရှားမှုသည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုတို့ကို စမ်းသပ်ပေးခဲ့သည်။ သေတ္တာငယ်များနှင့် ရေမြှုပ်ဖိနပ်များကို ဆောင်ကာ ရေလျှံမြေပြင်ပေါ်သို့ ဝင်ရောက်လာသည့်အခါ ဝန်ထမ်းများသည် မြေကြီးပေါ်တွင် ပျံ့နှံ့သွားကာ ကဏန်း၊ ကုလားအုတ်နှင့် ပင်လယ်သတ္တဝါများကို ရှာဖွေခဲ့ကြသည်။ အစပိုင်းတွင် တစ်ဦးချင်းစီ၏ စူးစမ်းရှာဖွေမှုအဖြစ် စတင်ခဲ့သော်လည်း အလျင်အမြန် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအဖြစ် ပြောင်းလဲသွားခဲ့သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် မြှုပ်နှံထားသော ခွံရှိသတ္တဝါများကို ရှာဖွေနည်းများကို မျှဝေပေးခဲ့ကြပြီး မြေစေးများကို ဖြတ်သန်းရာတွင် အချင်းချင်း ကူညီပေးကာ အသေးစားရလဒ်များကို အတူတကွ ပျော်ရွှင်ခဲ့ကြသည်။ အချို့သော အဖွဲ့ဝင်များသည် ဧရိယာပိုမိုကျယ်ပြန့်စေရန် ယာယီအဖွဲ့များဖွဲ့၍ ပြိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲခဲ့ကြသော်လည်း တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ပံ့ပိုးမှုကို ဦးစားပေးထားခဲ့ကြသည်။

ဦးမွန်းက အတွေ့အကြုံအပေါ် မှတ်ချက်ပြုရာတွင် "ရုံးခန်းထဲတွင် အလုပ်လုပ်နေစဉ် ကျွန်မတို့သည် မကြာခဏဆိုသလို ကိုယ်တိုင်၏ ချက်ချင်းအဖွဲ့ဝင်များနှင့်သာ ထိတွေ့ဆက်ဆံပါသည်။ ဤအဖွဲ့လိုက် ဖွံ့ဖြိုးရေးနေ့က ကျွန်မအား ပျော်စရာနှင့် ဖွဲ့စည်းပုံမရှိသော လှုပ်ရှားမှုများမှတစ်ဆင့် အခြားဌာနများမှ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်သွယ်နိုင်စေခဲ့ပါသည်။ ချိုင့်တွင်းများကို အတူတကွ တူးဖော်ခြင်းသည် အစပိုင်းတွင် ရယ်စရာကောင်းသည်ဟု ခံစားရသော်လည်း ၎င်းသည် ကျွန်မတို့ကို တကယ်ပင် ပိုမိုနီးကပ်စေခဲ့ပါသည်" ဟု ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ ဦးလျူက ထပ်မံ၍ "လှေပြောင်းစီးခြင်းနှင့် သဘာဝအစားအစာများ ရှာဖွေခြင်းတို့သည် အခြားသူများကို မှီခိုရန် နည်းလမ်းသစ်များဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့အား တောင်းဆိုခဲ့ပါသည်။ ကောင်းမွန်သော အဖွဲ့လိုက်အလုပ်သည် အလုပ်စီမံကိန်းများအပေါ်တွင်သာ မဟုတ်ဘဲ မည်သည့်အခြေအနေတွင်မဆို တစ်ဦးကိုတစ်ဦး ယုံကြည်ခြင်းနှင့် ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြစ်သည်ဟူသော အချက်ကို အမှတ်ရစေပါသည်။"

နေ့လယ်ခင်းကုန်ဆုံးလာသည်နှင့်အမျှ အဖွဲ့သည် သူတို့ရရှိမှုများကို မျှဝေရန်နှင့် အတွေ့အကြုံကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် စုဝေးကြပါသည်။ ကမ္ဘာ့ကမ်းရိုးဒေသရှိ အဖွဲ့လိုက်ဖွံ့ဖြိုးရေး အနားယူခြင်းသည် နေ့စဉ်အလုပ်ဝါဒများမှ လိုအပ်သော အနားယူခြင်းကို ပေးစွမ်းနိုင်ခဲ့သည်မှာသာမက ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆက်သွယ်မှုရှိပြီး ပံ့ပိုးမှုပေးသော အဖွဲ့ကို ဖွံ့ဖြိုးစေရန် အဓိကတန်ဖိုးကိုလည်း ခိုင်မာစေခဲ့ပါသည်။ ရုံးခန်းမှ အပြင်သို့ ခြေလှမ်းထုတ်၍ ပျော်စရာနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများသည် စွမ်းအင်သစ်များဖြင့် ပြန်လည်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးများကို ပိုင်ဆိုင်လာခဲ့ကြပါသည်။