„ერთად გუნდი, ორმაგი ხალისი“: კომანდის გაერთიანება ზღვისპირა ადვენტურით

Ბოლო დროს ჩვენ მოვამზადეთ ცოცხალი გუნდის შეკრება ზღვისპირა ადგილზე, რომელიც თანამშრომლებს აერთიანებდა სასიამოვნო, თანამშრომლობით და ზღვისპირ საქმიანობებზე დაფუძნებულ დღის განმავლობაში „ერთად გუნდი, ორმაგი ხალისი“ თემის ქვეშ. ღონისძიების მიზანი იყო ინტერპერსონული ურთიერთობების გაძლიერება და გუნდში უფრო მთლიანი სამუშაო კულტურის ჩამოყალიბება.

Დღე დაიწყო გუნდის ფოტოს გადაღებით ქვიშიან პირზე, სადაც თანამშრომლებმა მასშტაბური წითელი ლენტა აიყვანეს, რომელზეც კომპანიის ლოგო და გუნდის შეკრების სლოგანი იყო დატანილი. სახეებზე სიცილი და აწეული ხელები სრულდა კადრი, რაც გუნდის ენთუზიაზმსა და გაერთიანებას ასახავდა ღონისძიების დასაწყისიდანვე.

Ფოტოსესიის შემდეგ, გუნდი გამოწვევას მიჰყვა სწრაფად მოძრავ ნავზე, რომელიც სანაპირო ზოლის წყნარ წყალზე გადაიჭრიკა. ცხოვრების საღებავებში ჩაცმული, თანამშრომლები იცინოდნენ და აძლევდნენ ხმას, როდესაც ნავები ტალღებს კვეთდნენ, რაც შექმნა საოცარ საერთო გამოცდილებას და დაშლა ყოველდღიური სამუშაო ბარიერების. ზღვის ბრიზის შეგრძნება და ერთად წყალზე მოძრაობის ერთობა გახდა დღის აქტივობებისთვის სრულყოფილი წინამორბედი.

Რეტრიტის უმთავრესი მომენტი ხდა ჭაოში კვების მოპოვების აქტივობა, რაც ნაპირის ტიპიური დასვენებაა და გუნდურ მუშაობასა და კომუნიკაციას ამყარებს. პატარა ლეღვის კალათებით და წყალგამძლე ფეხსაცმელებით აღჭურვილი, თანამშრომლები მოძრაობდნენ ციცის ჩამოვლის შემდეგ გამოჩენილ ჭაოში, რომ მოეპოვათ ჩიტონები, კრაბები და სხვა ზღვის არსებები. ინდივიდუალური გამოკვლევით დაწყებული აქტივობა სწრაფად გადაიქცა თანამშრომლობად: თანამშრომლები ერთმანეთს უზიარებდნენ მიმარჯვებს დამალული ძვლის მოპოვების შესახებ, ეხმარებოდნენ ერთმანეთს რთულ ჭაოებში მოძრაობაში და ერთად აღინიშნებდნენ პატარა მოპოვებებს. ზოგიერთი თანამშრომელი მიუხედავად იმისა, რომ განათავსებდა დროებით ჯგუფებს, რომლებმაც მეტი ტერიტორიის მოსაპოვებლად შეიქმნა მეგობრული კონკურენცია, რომელიც მაინც უპირატესობას ანიჭებდა ურთიერთ მხარდაჭერას.

Ქალბატონმა ვანგმა განაცხადა: „ოფისში მუშაობისას ჩვენ ხშირად ვკავშირდებით მხოლოდ პირდაპირ თანამშრომლებს. ეს გუნდის შეკრების დღე საშუალება მომცა, უფრო ხალისიანი და არასტრუქტური აქტივობების გარეშე დავუკავშირდე სხვა დეპარტამენტების თანამშრომლებს. პირველ ყოვლისა, თირკმლების ძებნა გვერდ-გვერდ ცოტა უცნაურად გამოიყურებოდა, მაგრამ სინამდვილეში უფრო ახლოს მოგვიყვანა. ლიუმ დაამატა: „სიჩქარის ნავით გადაგდგომა და კვების შეგროვება ახალი გზით აძლევდა საშუალებას ერთმანეთზე დამოკიდებულებას. ეს გახსენებაა იმის შესახებ, რომ კარგი გუნდური მუშაობა არ მხოლოდ სამუშაო პროექტებზე მიუთითებს — ეს ნიშნავს ერთმანეთის ნდობასა და მხარდაჭერას ნებისმიერ მდგომარეობაში“.

Როდესაც დღე მიუახლოვდა დასასრულს, გუნდი შეიკრიბა, რათა გაეზიარებინა თავისი ნაპოვნები და გაეაზრებინა გამოცდილება. სანაპირო ზოლზე გუნდის შეკრება არა მხოლოდ საჭირო წვეთი იყო ყოველდღიური სამუშაო რეჟიმიდან, არამედ გამაგრდა our ძირეული ღირებულება დაკავშირებული, მხარდამჭერი გუნდის ჩამოყალიბების შესახებ. სამუშაო ადგილიდან გარეთ გადადგმით და ხალისიან, თანამშრომლურ აქტივობებში ჩართვით, თანამშრომლები დაბრუნდნენ სამუშაოში განახლებული ენერგიით და უფრო მტკიცე პროფესიული ურთიერთობებით.